Согласовано
Председатель Совета МБДОУ
«ДС № 421 г. Челябинска»
Протокол № 2 от 13.01.2025 г.
Согласовано
Председатель профкома МБДОУ
«ДС № 421 г. Челябинска»
____________ И.Г. Михеева
13.01.2025 г.
Утверждаю
Заведующий МБДОУ
«ДС № 421 г. Челябинска
___________ Т.Н. Герасимова
Приказ № 3-о от 13.01.2025 г.
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 0EC8213E8456686988094DFC6A08169D
Владелец: Герасимова Татьяна Николаевна
Действителен: с 14.10.2024 до 07.01.2026
Изменение № 7
в Положение об оплате труда и
стимулирующих выплатах
В соответствии с Решением Челябинской городской Думы от 17.12.2024
г. № 5/21 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от
26.10.2010 г. № 18/7 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам
образования города Челябинска», внести следующие изменения с 01.01.2025
г.
На основании вышеизложенного главу 8 пункты 8.10., 8.11. Положения
об оплате труда и стимулирующих выплатах изложить в следующей редакции:
8.10. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю учреждения 1 раз в
год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов. При разделении
отпуска на части выплата осуществляется единоразово с любой из частей
отпуска.
8.11. Решение об оказании материальной помощи и материальной помощи к
отпуску руководителю учреждения принимается должностным лицом
отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска Комитета по делам образования города Челябинска на основании личного
заявления руководителя и оформляется приказом.
Главу 9 пункт 9.11. Положения об оплате труда и стимулирующих выплатах
изложить в следующей редакции:
9.1. Из фонда оплаты труда учреждения работникам один раз в год
выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска выплачивается работникам, принятым по основному месту работы, по
основной занимаемой должности, на основании личного заявления работника.
При разделении отпуска на части выплата осуществляется единоразово с
любой из частей отпуска.
Пункты 9.3., 9.5. Главы 9 Положения об оплате труда и стимулирующих выплатах
исключить.
Глава 6 пункт 6.7. подпункт 3.2. Положения об оплате труда и стимулирующих
выплатах изложить в следующей редакции:
3.2.
за наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в
сфере образования и науки <1>:
- почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный
преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и
союзных республик, входивших в состав СССР, "Почетный работник
сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы
воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Заслуженный
работник здравоохранения Челябинской области", "Заслуженный работник
культуры и искусства Челябинской области", "Заслуженный работник
образования Челябинской области", "Заслуженный работник физической
культуры Челябинской области", "Заслуженный мастер производственного
обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный
работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской
Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР,
установленные для работников различных отраслей, название которых
начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия
почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам
учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической
деятельности или преподаваемых дисциплин;
2
- спортивное звание "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер
спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по
шахматам (шашкам)";
- медаль К.Д. Ушинского, Л.С. Выготского, "За заслуги перед
Челябинской областью", "За вклад в развитие Челябинской области";
- нагрудный знак "Почетный работник общего образования
Российской
Федерации",
"Почетный
работник
начального
профессионального образования Российской Федерации", "Почетный
работник среднего профессионального образования Российской
Федерации", "Почетный работник высшего профессионального
образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и
техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной
политики Российской Федерации", "Отличник народного просвещения",
"Отличник
физической
культуры",
"За
милосердие
и
благотворительность", "Почетный наставник", "За верность профессии",
"Молодость и Профессионализм";
- знак отличия Российской Федерации "За наставничество",
"Почетный наставник", ведомственный знак Министерства просвещения
Российской Федерации "За содействие", ведомственный знак отличия
Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник
просвещения"
10 %
В главу 2 пункт 2.1. Приложение № 4 Положения об оплате труда и
стимулирующих выплатах внести следующие изменения:
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые, профессии рабочих первого уровня»
Квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к
Оклад (руб.)
квалификационным уровням
дворник, сторож, уборщик служебных помещений,
6940
подсобный рабочий, рабочий по стирке и ремонту
спецодежды, кастелянша, вахтер, садовник
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к
квалификационным уровням
повар, плотник
Оклад (руб.)
7200
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
первого уровня»
Квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным
уровням
делопроизводитель
Оклад (руб.)
7530
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
второго уровня»
Квалификационный уровень
1 квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным
уровням
художник
Оклад (руб.)
7650
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по
делам образования города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных
ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска (без
учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с
настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера
заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера),
выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема
трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ
той же квалификации.
Перечень,
размеры и порядок определения выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям,
заместителям руководителя, главным бухгалтерам
муниципальных учреждений, подведомственных Комитету
по делам образования города Челябинска
N
Перечень выплат стимулирующего характера
1
2
п/п
1
Рекомендуемы
е размеры выплат
стимулирующего
характера
(% от оклада
или фиксированная
сумма)
3
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
1
за выполнение особо важных (срочных) работ
1)
2)
2
за работу в качестве члена в составе городских методических
объединений
2
до 50
3800 рублей
Выплаты за качество выполняемых работ
2.
1)
1
за личный вклад в достижение эффективности работы
учреждения
3
до 100
Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
3.
1
1)
2)
За наличие ученой степени:
- "кандидат наук" по профилю образовательного учреждения
10
- "доктор наук" по профилю образовательного учреждения
15
2
За наличие почетного звания, спортивного звания, знака
отличия в сфере образования и науки <*>:
- почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный
преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации
и союзных республик, входивших в состав СССР, "Почетный работник
10
сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник
сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации",
"Заслуженный работник здравоохранения Челябинской области",
"Заслуженный работник культуры и искусства Челябинской области",
"Заслуженный работник образования Челябинской области",
"Заслуженный работник физической культуры Челябинской области",
"Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный
работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и
другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных
республик, входивших в состав СССР, установленные для работников
различных отраслей, название которых начинается со слов "народный",
"заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю
учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при
соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности
или преподаваемых дисциплин;
- спортивное звание "Заслуженный тренер", "Заслуженный
мастер спорта", "Мастер спорта международного класса",
"Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";
10
- медаль К.Д. Ушинского, Л.С. Выготского, "За заслуги перед
Челябинской областью", "За вклад в развитие Челябинской области";
10
- нагрудный знак "Почетный работник общего образования
Российской
Федерации",
"Почетный
работник
начального
профессионального образования Российской Федерации", "Почетный
работник среднего профессионального образования Российской
Федерации", "Почетный работник высшего профессионального
образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и
техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы
молодежной политики Российской Федерации", "Отличник народного
просвещения", "Отличник физической культуры", "За милосердие и
благотворительность",
"Почетный
наставник",
"За
верность
профессии", "Молодость и Профессионализм";
10
- знак отличия Российской Федерации "За наставничество",
"Почетный
наставник",
ведомственный
знак
Министерства
просвещения Российской Федерации "За содействие", ведомственный
знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации
"Отличник просвещения".
10
4
Премиальные выплаты
4.
1
По итогам работы за отчетный период
до 100
1)
Примечания:
<*> При наличии двух или более оснований для данной выплаты
начисление производится по одному из них.
Качественные и количественные показатели для каждой стимулирующей
выплаты, периодичность установления выплат стимулирующего характера
устанавливаются:
1) руководителям учреждений - приказом должностного лица отраслевого
(функционального) органа Администрации города Челябинска - Комитета по
делам образования города Челябинска в соответствии с разработанными
показателями, оценивающими эффективность деятельности учреждения и его
руководителя;
2) заместителям руководителя, главному бухгалтеру - приказом
руководителя учреждения в соответствии с разработанными показателями,
оценивающими эффективность труда работника.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 421 г. Челябинска»
454010, г. Челябинск, ул. Шота Руставели, 4-а, телефон (факс) 256- 56-15, 256-37-54,
mdou421@mail. ru; http://ds421.ru
ИНН 7449020809; КПП 744901001
ПРИКАЗ
28.01.2025 г.
№ _____-о
Об увеличении должностных окладов
и введении штатного расписания
В соответствии с Решением Челябинской городской Думы от 24.01.2025
г. № 69 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от
26.10.2010 г. № 18/7 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам
образования города Челябинска», на основании Изменения № 8 от 28.01.2025
г. в Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах,
п р и к а з ы в а ю:
1.Утиной Л.В., главному бухгалтеру:
1.1. увеличить должностные оклады работников МБДОУ с 01.01.2025 г.
2. Отменить штатное расписание от 01.09.2024 г. и ввести в действие новое
штатное расписание с 01.01.2025 г. по 31.08.2025 г.
3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Заведующий
Ознакомлена:
Утина Л.В._____________
Т.Н. Герасимова
